工资涨幅拼不过通胀，澳人不敢跳槽了！就业市场持续降温（组图）

曾经炙手可热的澳洲就业市场正悄然生变：即便加薪幅度追不上飙升的生活成本，员工们仍然选择按兵不动，留守现有岗位。

对求职者而言，这并非好消息。联邦银行最新发布的工资与劳动力数据显示，就业市场正在明显降温。

联邦银行经济学家Harry Ottley表示，衡量员工主动离职比例的“离职率”已从2022年的峰值持续回落。

他指出，这一数据印证了劳动力市场正逐步松动的判断，但对澳联储（RBA）而言，目前的紧张程度仍偏高，令人不安。

尽管工资涨幅低于通胀，澳洲民众仍选择留守现有工作岗位。NewsWire / John Appleyard 图：Supplied

Ottley提醒求职者，2026年剩余时间里，就业市场恐将进一步恶化。他预计失业率将逐步攀升，劳动力市场未来几年将趋于平衡，这有助于通胀随时间回落至目标水平。

该研究发布前，澳联储首席经济学家Sarah Hunter本周曾表示，未来的利率决策将在很大程度上取决于家庭是否认为通胀将持续下去。

Hunter说，一旦民众形成这种“后顾性”预期，央行恐怕就难以再对供给侧冲击视而不见——如果通胀预期开始抬头，可能就需要经历一段低通胀、高失业率的时期才能将其压下去。

疫情封锁结束后，澳洲失业率曾一度跌至3.5%的历史低点，这也为随后的通胀高企埋下隐患。“走出疫情后，失业率降至极低水平，直接导致通胀急剧攀升。”

失业数据

此后三年，澳洲失业率逐步攀升，5月份为4.4%，略低于4月份的4.5%。4月数据是2021年以来的最高水平。

不过，与全球其他地区相比，澳洲就业市场仍相对强劲：经合组织（OECD）成员国的平均失业率为4.9%。

越来越少澳洲民众选择更换工作。NewsWire / Andrew Henshaw 图：News Corp Australia

联邦银行的数据显示，家庭工资增速跑不赢通胀，这让本已承压的家庭境况雪上加霜——购买力实际上在倒退。

截至6月份的三个月里，工资仅增长0.8%，年增速则稳定在3.1%。这表明，较高的通胀并未带来更强劲的工资涨幅。

Ottley表示，对于手头紧张的劳动者来说，隧道尽头或许已现曙光。他指出，未来几个月至关重要：最低工资和行业薪酬标准上调4.75%，可能推动第三季度工资压力回升。

“我们预测第三季度工资价格指数（WPI）将增长1.0%，具体走势将在下个月的CBA工资与劳动力洞察报告中给出初步解读。”