全球首创！澳洲数万外卖骑手可享最低薪资等多项保障，8月10日生效（组图）

运输工人工会（TWU）欢迎澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）今日作出的决定。根据该决定，数万名零工经济（gig economy）从业者最快将于8月10日开始享有全球首创的最低薪酬和工作条件保障。

公平工作委员会已发布意向通知（Notice of Intent），并在最终裁决前征求进一步意见。

这一具有里程碑意义的进展，源于TWU去年与Uber Eats及DoorDash联合提交的申请。

（图片来源：网络）

三方共同提出《最低标准令》（Minimum Standards Order，MSO），建议为零工骑手建立基本保障，包括：

• 最低时薪不少于31.30澳元；

• 收入计算方式更加透明；

• 建立骑手意见反馈机制；

• 强制保险要求；

• 保障工会代表权。

TWU早在2024年便申请制定《最低标准令》。此前，Albanese政府通过立法，为包括外卖骑手在内、具有雇员特征的零工劳动者建立最低劳动标准提供了法律依据。

（图片来源：网络）

TWU全国秘书Michael Kaine表示：“澳洲民众已经习惯了轻点手机，就能无论风雨都把餐食送到家门口。但长期以来，零工骑手一直被排除在劳动保障体系之外，收入低于最低工资标准、没有工作发言权，也缺乏基本保障。”

“他们为了维持生计、避免账号被停用，不得不冒险赶时间送单。自2017年以来，已有25名零工骑手在澳洲道路上不幸身亡。”

“经过零工骑手多年来持续争取，公平工作委员会这项历史性决定，将首次赋予他们应有的权利和保障。”

“这套标准在全球零工经济领域都具有领先意义。一旦正式实施，将为这些长期被过去十多年联盟党（Coalition）政府忽视的劳动者带来改变人生的改善。”

（图片来源：网络）

TWU多年来一直推动零工经济改革，持续倡导建立行业最低劳动标准。在联盟党执政十多年未采取行动后，相关改革终于得以推进。

在相关立法出台前，DoorDash和Uber在零工骑手持续施压下，均已签署有关零工经济公平原则的行业承诺（Charter）。

在国际层面，澳洲工会理事会（ACTU）和TWU共同推动国际劳工组织（ILO）制定新的国际公约，将工会组织权和集体谈判权扩大至零工及平台经济劳动者，无论其是否被认定为正式雇员。

Albanese政府通过的相关法律还带来了以下改革：

• 加强平台封号保护。 TWU近期在公平工作委员会胜诉，委员会裁定Uber依赖客户评分进行封号的制度“缺乏逻辑且具有任意性”。

• 保障燃油成本补偿。 通过紧急发布的《合同链命令》（Contract Chain Order），要求平台补偿骑手燃油成本，多家平台已据此提高了相关报酬。