麦当劳陷$2.5亿劳资纠纷, 被曝大规模侵害员工带薪休息权益！

据报道，阿德多名麦当劳前员工出庭作证，诉讼围绕员工未享受到带薪休息时间展开，涉案补发薪资总额超2.5亿澳元。

周三，阿德莱德联邦法院外，SDA SA工会秘书Josh Peak向媒体表示，南澳约有3万名员工、全澳范围内超30万名员工，都遭遇了被剥夺带薪饮水休息时间的情况。

他介绍，麦当劳方面主张，十分钟的休息时间可以拆分成十次一分钟的短时休息。工会对此坚决反对，工会明确表示，法定的十分钟休息就应当是完整的连续休息，所有员工都理应享有这项权益。

这场为期九周的全国性大型庭审已于上周在悉尼启动，本周庭审环节转移至阿德进行。

早在2022年，SDA工会就针对麦当劳及其旗下323家加盟商提起诉讼，指控近千家门店存在不按规定安排员工休息的行为。

Josh Peak透露，阿德一名员工将当庭陈述，多年来被克扣的休息时间累计下来，相当于无偿工作了19天。工会要求涉事方为员工补发总计超2.5亿澳元的薪资，同时追究其侵犯员工合法权益的相关责任并处以罚款。

前麦当劳门店经理Anthony Mayer在庭审质证环节中承认，员工在岗期间确实会有短暂停顿，期间大家会玩手机、喝水、和同事闲聊或是去洗手间。

他也坦言，这类短暂休整的时长和频次并不固定，会受日期、时段、在岗员工与管理人员数量、天气以及员工个人需求等多种因素影响。Anthony Mayer曾先后任职于Collinswood门店与Salisbury门店，他在2021年成为SDA工会干事，据其描述，公司并未对这类零散休息进行时长管控。

曾一同在Collinswood门店工作的Kieran Poulten出庭表示，在2020年相关制度调整之前，员工几乎很难享受到完整的十分钟休息时间。

根据2013年签订的企业协议（该协议有效期至2020年2月）以及现行的快餐行业薪酬协议，轮班员工有权享受十分钟带薪休息。

并未出庭作证的Reynella门店员工Josh Trezise在法院外表示，在相关用工规范改善之前，员工无法正常休息是普遍现象。这名23岁的员工称，门店通常只会让员工抽空喝口水、上厕所，并不重视法定休息权益，这也是当时的常态。

澳大利亚麦当劳一名发言人表示，作为澳洲吸纳青年就业人数最多的企业之一，公司始终认真履行自身责任。

“全体员工每日勤恳运营门店、服务顾客，我们对此深表认可。公司与各加盟商一同，全力保障员工享有各项职场权益与劳动报酬。”

该发言人同时表示，由于案件目前正在司法审理阶段，现阶段不便发表更多言论。